“Medewerkers van de schoonmaakbedrijven profiteren onvoldoende van het verbeterde sociaal beleid. Uitbestedende partijen voelen zich minder verantwoordelijk voor het gevoerde sociaal beleid van de schoonmaakbedrijven. De focus ligt nog te vaak op de prijs.”
In een interview met Clean Totaal geeft Kees Blokland, voorzitter Stichting Code Verantwoordelijk Marktgedrag, zijn visie op de invloed van de opdrachtgever op het HR beleid van de schoonmaakbedrijven.
Is dit wenselijk. Of kunnen de HR professionals van de opdrachtgever misschien nog wel wat leren van de de HR professionals van de schoonmaakbedrijven?
Lees verder op de website van Clean Totaal.
